Савез синдиката Републике Српске Савез синдиката Републике Српске Синдикат образовања, науке и културе Републике Српске Тема: Методе остваривања синдикалниих циљева ( легална средства синдикалне борбе) Бијељина, 17.11.2012. Драган Гњатић, члан Републичког одбора СОНК РС

Правна основа за било који облик синдикалне борбе: Конвенције МОР Устав БиХ и Републике Српске Закон о раду РС (Сл. Гласник РС 55/07) Закон о штрајку РС ( Сл. Гласник РС 111/08) Закон о јавном окупљању (Сл. Гласник 118/08) Закон о мирном рјешавању радних спорова (71/09) Статут СС РС (2009) Статут СОНК РС (2009)

Ријеч СИНДИКАТ потиче од грчке ријечи СИНДИКОС што значи заштитник, адвокат, бранилац.

ОСНОВНИ ЦИЉ СИНДИКАТА је организовање радника ради унапређења и заштите њихових економских, социјалних и професионалних права и интереса.

Савез синдиката РС и Синдикат ОНК РС предност дају мирним методама рјешавања спорова и остварења циљева, али се не устручавамо да организујемо колективне акције путем штрајка.

Најбитније одлике свих метода (облика) синдикалне борбе су ЈЕДИНСТВО И СОЛИДАРНОСТ.

ЛЕГАЛНИ ОБЛИЦИ СИНДИКАЛНЕ БОРБЕ: Истицање захтјева надлежним органима Вршење законодавне и друге иницијативе Упозорење надлежним органима на оправдане захтјеве радника Усаглашавање и договарање Закључивање и праћење промјене колективног уговора Бојкот одлука и ација супротних интересима радника Мирење и посредовање Јавни протести и притисци Штрајк

1. ИСТИЦАЊЕ ЗАХТЈЕВА НАДЛЕЖНИМ ОРГАНИМА: Ово је свакодневни начин рада Захтјеви се истичу у писаној форми, али може и усмено, или путем плаката, на огласној табли, путем средстава информисања... Захтјеве истичемо Влади, министарсвима, послодавцима, фондовима, инспекцијама и сл. ПРИМЈЕР: Акција „СТОП РАДУ НА ЦРНО’’

2. ВРШЕЊЕ ЗАКОНОДАВНЕ ИНИЦИЈАТИВЕ Овај вид синдикалне борбе је сличан претходном, али се разликује по садржају Циљ је доношење бољих и квалитетнијих рјешења у законима и подзаконским актима Синдикат нуди готова рјешења која се касније дорађују у прописаној процедури

3. УПОЗОРЕЊЕ НАДЛЕЖНИМ ОРГАНИМА НА ОПРАВДАНЕ ЗАХТЈЕВЕ РАДНИКА Овај вид борбе претходи некој жешћој акцији – штрајку или пријетњи штрајком. Упозорења истичемо органима власти, контролним законоданим и другим органима... Упозорење може ићи усменим или писаним путем, или путем медија. Упозорење може бити упућено политичким партијама, посебно пред изборе.

4. УСАГЛАШАВАЊЕ И ДОГОВАРАЊЕ Ово је у овим временима доминантан вид синдикалне борбе Резултат усаглашавања и договарања је најчешће неки вид споразума у којем се ниједна страна не осјећа ни као побједник, ни као губитник Овим видом борбе се утврђују нова или врши побољшање стечених колективних права радника Усаглашавање, договарање и колективно преговарање добија на значају развојем социјалног партнерства и културе социјалног дијалога Колективно преговарање је жив процес који се развија, усавршава и проширује на све више питања и све већи број радника

5. ЗАКЉУЧИВАЊЕ И ПРАЋЕЊЕ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА Крајњи исход колективног преговарања су колективни уговор На нивоу РС имамо ОКУ (из 2010) На нивоу гранског синдиката имамо ПКУ (из 2008) На нивоу школе – послодавца имамо поједниачни колективни уговор (уговор о раду) Врло битан сегмент је праћење и тумачење колективних уговора (због злоупотреба од стране послодавца), потребно је истрајати на поштовању колективних уговора

6. БОЈКОТ ОДЛУКА И АКЦИЈА СУПРОТНИХ ИНТЕРЕСИМА РАДНИКА Овај облик борбе је наведен у Статуту СС РС и СОНК РС, али досад није био у примјени Бојкот учешћа у заједничким комисијама и тијелима Бојкот може бити организован као самостална акција или у садејству са штрајком

7. МИРЕЊЕ И ПОСРЕДОВАЊЕ Ово су мирне методе рјешавања спорова Ове методе су иницирале доношење Закона о мирном рјешавању радних спорова (71/09) Ове методе подразумијевају мирење, посредовање и арбитражу Одлука арбитраже је коначна

8. ЈАВНИ ПРОТЕСТИ И ПРИТИСЦИ Овај вид синдикалне борбе је, поред штрајка, најефикаснији начин остварења циљева Организујемо их на основу Закона о јавном окупљању (118/08) Јавни протести се реализују јавним окупљањем (митинзи или у покрету – шетњи) Организатор јавног протеста подноси пријаву за одржавање окупљања 5 дана прије почетка Јавни протест не може бити одржан у близини болница, вртића, основних школа док у њима бораве дјеца,на путевима, код споменика културе... Организатор одржава ред и мир уз помоћ редара

9. ШТРАЈК Ово је најснажније и најефикасније средство синдикалне борбе Ово је најснажније и најефикасније средство синдикалне борбе Потиче од ријечи „strike’’ што значи удар, ударац Штрајком се послодавцу наноси ударац, штета Устав РС у члану 43. признаје право на штрајк под условима утврђеним законом Штрајк је организовани прекид рада у којем радници остварују заштиту професионалних, економских и социјалних права Штрајк може бити организован у установи, грани (дјелатности) или као генерални штрајк у РС Штрајк може бити штрајк упозорења (1 сат) или прави штрајк

ЛИТЕРАТУРА: Конвенције МОР Разни закони Статут СС РС Статут СОНК РС Велка Оџаковић: „Легална средства синдикалне борбе у Републици Српској (2010)

НАДАМО СЕ ДА НЕЋЕ БИТИ ПОТРЕБЕ ЗА РАДИКАЛНИМ ОБЛИЦИМА СИНДИКАЛНЕ БОРБЕ, АЛИ ИМАМО СНАГУ, ЗНАЊЕ И ВОЉУ ДА ЗАШТИТИМО СТЕЧЕНА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ У ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАЊА, НАУКЕ И КУЛТУРЕ. У Бијељини, 17.11.2012. Драган Гњатић, члан Републичког одбора СОНК РС