FINANSIJSKO POSLOVANJE -MENADŽMENT U BANKARSTVU- KVIZ FINANSIJSKO POSLOVANJE -MENADŽMENT U BANKARSTVU-

1 6 11 16 2 7 12 17 3 8 13 18 4 9 14 19 5 10 15 20

 1. PITANJE  DIREKTNO INDIREKTNO NE UTIČE REALNO Kako stav menadžera utiče na stavove i rad zaposlenih? DIREKTNO INDIREKTNO NE UTIČE REALNO

 2. PITANJE  Kako nastaje drugi nivo planiranja? ODREĐIVANJEM CILJEVA USPOSTAVLJANJEM RUTNISKIH OPERACIJA USPOSTAVLJANJEM PROGRAMA OBUKE ODREDJIVANJEM STRATEGIJA

PREDSTAVI JE POTENCIJALNIM  3. PITANJE  Koji je zadatak menadžment tima? DA OBLIKUJE POSEBNU POSLOVNU PONUDU BANKARSKIH PONUDA I PREDSTAVI JE POTENCIJALNIM KORISNICIMA DA FINANSIRA MARKETING DA NAĐE NAJBOLJU POSLOVNU STRATEGIJU I UPOTREBI JE DA EVALUIRA POSLOVANJE

SATISFAKCIJU FIZIČKIM I  4. PITANJE  Kada će ponuda proizvoda poslovne banke biti uspešna? AKO OBEZBEĐUJE VREDNOST FIZIČKIM LICIMA IAKO OBEZBEĐUJE SATISFAKCIJU PRAVNIM LICIMA AKO OBEZBEĐUJE VREDNOST I SATISFAKCIJU FIZIČKIM I PRAVNIM LICIMA AKO JE EVALUIRANA PRE PREZENTOVANJA

 5. PITANJE  Komponente menadžmenta u poslovnoj banci su? PLANIRANJE ORGANIZOVANJE RUKOVOĐENJE KONTROLA, REVIZIJA PLANIRANJE VOĐENJE ORGANIZACIJA EVALUACIJA KONTROLISANJE ORGANIZOVANJE RUKOVOĐENJE PLANIRANJE KONTROLISANJE EVALUACIJA KONTROLA RAČUNOVODSTVO ORGANIZOVANJE PLANIRANJE ,VOĐENJE

ORGANIZACIONE STRUKTURE  6. PITANJE  Kako treba da izgleda tok autoriteta kod organizovanja? KRUŽNA PUTANJA OD VRHA KA DNU STRUKTURE PREDUZEĆA ISPREKIDANA LINIJA OD DNA DO VRHA ORGANIZACIONE STRUKTURE NEPREKIDNA LINIJA OD DNA KA VRHU ORGANIZACIONE STRUKTURE NEPREKIDNA LINIJA OD VRHA KA DNU ORGANIZACIONE STRUKTURE

MOMENTALNI PRESTANAK RADNOG ODNOSA  7. PITANJE  Koje se akcije preduzimaju da bi se disciplinovali zaposleni? SAMO NEFORMALNO SAVETOVANJE OD NEFORMALNOG SAVETOVANJA DO PRESTANKA RADNOG ODNOSA MOMENTALNI PRESTANAK RADNOG ODNOSA NE PREDUZIMAJU SE AKCIJE

 8. PITANJE  Šta znači reč menadžment? VOĐENJE KONTROLISANJE UPRAVLJANJE MENADŽER

JOKER! +100 POENA

 10. PITANJE  Koji je smisao menadžmenta bankarskih proizvoda? DA SE PROIZVODI KREIRAJU PO ŽELJAMA MENADŽERA DA POSLOVNA BANKA OBEZBEDI PRAVE PROIZVODE ZA PRAVI TIP POTROŠAČA DA SE ONEMOGUĆI PONOVNA PRODAJA DA POSTOJI KONSTANTO POGORŠANJE

 11. PITANJE  Koji je jedan od ciljeva menadžmenta u bankarstvu? KREIRANJE PROBLEMA USMERAVANJE PROIZVODNJE ODRŽAVANJE PROFESIONALNE INTERAKCIJE STVARANJE JASNE VIZIJE O PROBLEMIMA

 12. PITANJE  SOMETSET MOM BALAŠEVIĆ POL GETI OGDEN NEŠ Čiji je ovo citat? “Bankari su isti kao i svi drugi ljudi, samo što su bogatiji.” SOMETSET MOM BALAŠEVIĆ POL GETI OGDEN NEŠ

JOKER! +50 POENA

 14. PITANJE  Ko je menadžer u bankarstvu? DIREKTOR LIČNOST KOJA SPROVODI TEHNOLOGIJU UPRAVLAJNJA MATERIJALNIM, ENERGETSKIM I INFORMACIONIM RESURSIMA DIREKTOR OSOBA KOJA NE KORISTI REČI I POSREDUJE IZMEĐU LJUDI OSOBA KOJA NE RADI SA DRUGIM LJUDIMA

 15. PITANJE  Kada menadžer stiče poštovanje svojih zaposlenih? KADA IM POVEĆA PLATU NE DOBIJA POŠTOVANJE SVOJIH ZAPOSLENIH KADA ISPRAVLJA NJIHOVE GREŠKE KADA JE DOBAR U OBAVLJANJU VEĆINE NJIHOVIH POSLOVA

 16. PITANJE  Koja je jedna od stvari koje savremeno poslovanje banke traži? POTPUNO NERAZUMEVANJE DODAĐAJA SAVREMENU TEHNOLOGIJU DA NE POSTOJI DEJSTVO UTICAJA OKRUŽENJA POJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJA

JOKER! +20 POENA

 18. PITANJE  Menadžeri nekad previše vremena troše na: ZAPOSLENE PRONALAŽENJE NAJBOLJIH STRATEGIJA ZAPOSLENE ODNOSE SA POTROŠAČIMA PRONALAŽENJE NEPOSTOJEĆIH PERFEKTNIH REŠENJA

 19. PITANJE  Šta je utvrđeno “The great man” teorijom? (Video) DA BI BIO VOĐA MORAS SE RODITI SA TIM MOŽŠ NAUČITI DA BUDEŠ VOĐA ALI NEKI IMAJU VIŠE PREDISPOZICIJA PRI ROĐENJU A NEKI MANJE VOĐSTVO SE MOŽE VRLO LAKO NAUČITI SVAKO MOŽE DA BUDE DOBAR VOĐA

JOKER! +10 POENA

TAČAN ODGOVOR!

NETAČAN ODGOVOR!