UPRAVLJANJE PROJEKTNIM CIKLUSOM I IZRADA LOGIČKOG OKVIRA UDRUGA MI Operativni program Razvoj ljudskih potencijala Instrument predpristupne pomoći (IPA) JAČANJE REGIONALNIH I LOKALNIH STRUKTURA ZA PODRŠKU RAZVOJU CIVILNOGA DRUŠTVA INFO DANI Split, 20. veljače 2013.

Uspjeh projekta – o čemu ovisi ? kapaciteti organizacije jasno definirani korisnici stvarni problem prigoda za projekt učinkovit projektni tim učinkovito upravljanje dobro planiranje

Projektni ciklus (kako se pripremamo, planiramo, provodimo i evaluiramo projekt) PROGRAMIRANJE Analiza situacije na nacionalnoj razini/prigode i prepreke Nacionalni program razvoja Ili strategije razvoja sektora IDENTIFIKACIJA Studija izvedivosti Analiza dionika Analiza problema i ciljeva Analiza kapaciteta TORs (opis posla) FORMULIRANJE Izrada logičke matrice i pisanje projektnog prijedloga IMPLEMENTACIJA (PROVEDBA PROJEKTA) Projektni menadžment EVALUACIJA I REVIZIJA Vrednovanje izvedbe i učinkovitosti projekta Conclusion to course, lecture, et al.

Priprema i planiranje za projekt FAZA ANALIZE 1. korak: ANALIZA DIONIKA 2. korak: ANALIZA PROBLEMA – formuliranje problema; određivanje uzroka i posljedica kao i veza među njima te izrada problemskog stabla 3. korak: ANALIZA CILJEVA – razvijanje ciljeva iz identificiranih problema; identifikacija grupe ciljeva i određivanje projektne strategije NAKON ANALIZE SITUACIJE, PROJEKT BI TREBAO BITI SPREMAN ZA DETALJNO PLANIRANJE FAZA PLANIRANJA 4. korak: DEFINIRANJE INTERVENCIJSKE LOGIKE – definiranje elemenata projekta, testiranje interne logike, formuliranje mjerljivih ciljeva 5. korak: SPECIFICIRANJE PRETPOSTAVKI I RIZIKA – identificiranje uvjeta koji su van kontrole menadžmenta projekta, a koji će utjecati na njegovo provođenje 6. korak: IDENTIFICIRANJE POKAZATELJA– određivanje načina kako će se mjeriti progres/napredovanje projekta 7. korak: PRIPREMA RASPOREDA AKTIVNOSTI – definiranje trajanja aktivnosti i raspodjela odgovornosti 8. korak: PRIPREMA RASPOREDA TROŠKOVA – definiranje što je potrebno za provedbu projekta (input), priprema proračuna

SWOT analiza

Analiza dionika – smjernice za određivanje dionika Čija su iskustva i perspektive važni? Čija je aktivna podrška neophodna za uspjeh projekta? Tko ima pravo biti uključen u projekt? Kome je projekt prijetnja?

Analiza problema Identificira negativnu postojeću situaciju Osnovna je metoda, jer se sve ostale metode zasnivaju na dobivenim rezultatima analize Korisna za pismeno uobličavanje Opisa problema u prijedlogu projekta

Korak 1. Metoda problemskog stabla Izlistati aspekte problema (kratke izjave o negativnom stanju) aspekt problema Grupirati međusobno povezane/slične izjave.

Korak 2. Uspostaviti uzročno posljedičnu vezu UZROCI POSLJEDICE

Analiza/problemsko stablo Socijalna isključenost osoba sa invaliditetom (OSI) Veliki broj nezaposlenih osoba sa invaliditetom Nekompetentni OSI za traženje posla na tržištu rada Nedostatna znanja i vještine OSI za traženje i prijavljivanje za posao Neiformiranost OSI o mogućnostima zapošljavanja Nedostatak obiteljske potpore OSI Ograničene/male mogućnosti/ mjesta zapošljavanja OSI Nepostojanje mogućnosti programa prekvalifikacije OSI Neprilagođenost školovanja OSI zahtjevima i potrebama modernog tržišta rada Nedovoljna informiranost poslodavaca o mogućnostima /poticajima za zapošljavanja OSI POSLJEDICE UZROCI

Preoblikovanje problemskog stabla u stablo ciljeva (primjer) Socijalna isključenost osoba sa invaliditetom Socijalna uključenost osoba sa invaliditetom

Analiza/stablo ciljeva Socijalna uključenost osoba sa invaliditetom (OSI) Veći broj zaposlenih osoba sa invaliditetom Kompetentni OSI za traženje posla na tržištu rada Unaprjeđena znanja i vještine OSI za traženje i prijavljivanje za posao Veća informiranost OSI o mogućnostima zapošljavanja Veća obiteljska potpora OSI Povećane mogućnosti/mjesta zapošljavanja OSI Veće mogućnosti programa prekvalifikacije OSI Prilagođenost školovanja OSI zahtjevima i potrebama modernog tržišta rada Veća informiranost poslodavaca o mogućnostima /poticajima za zapošljavanja OSI POSLJEDICE UZROCI

Odabir strategije Neki od kriterija za odabir... IMPLEMENTACIJSKA STRATEGIJA Ekonomski i financijski troškovi i koristi od projekta Dostupnost financijskim izvorima, stručnom kadru Institucionalni kapaciteti organizacije i njenih partnera Hitnost/ važnost rješavanja problema Uklapa se u prioritete - strategije grada, županije, države Usklađenost s programima/ projektima financiranim od donatora Neki od kriterija za odabir...

Analiza strategije Socijalna uključenost osoba sa invaliditetom (OSI) Veći broj zaposlenih osoba sa invaliditetom Kompetentni OSI za traženje posla na tržištu rada Unaprjeđena znanja i vještine OSI za traženje i prijavljivanje za posao Veća informiranost OSI o mogućnostima zapošljavanja Veća obiteljska potpora OSI Povećane mogućnosti/mjesta zapošljavanja OSI Veće mogućnosti programa prekvalifikacije OSI Prilagođenost školovanja OSI zahtjevima i potrebama modernog tržišta rada Veća informiranost poslodavaca o mogućnostima /poticajima za za pošljavanja OSI Ulazi u projekt Izlazi iz projekta Izostavljene izjave potrebno je razmotriti prilikom definiranja pretpostavki i rizika OPĆI CILJ SPECIFIČNI CILJ REZULTATI Odluka o strategiji donesena temeljem drugih programa koji se provode, kapaciteta organizacije, nacionalnih prioriteta, isplativnosti projekta...

Logički okvir Opći ciljevi Specifični cilj Očekivani rezultati Intervencijska logika Objektivno provjerljivi inikatori uspjeha Izvori i načini provjere Pretpostavke Opći ciljevi Koji su opći ciljevi kojima će doprinijeti projekt? OC1- “Naziv općeg cilja” OC2- “Naziv općeg cilja” Navedite ciljane vrijednosti za svaki pokazatelj? Koji su ključni pokazatelji povezani uz opće ciljeve? Koji su izvori informacija za svaki navedeni pokazatelj? Specifični cilj Koji specifični ciljevi doprinose ostvarenju općih ciljeva? SC1- “Naziv spec. cilja” SC2- “Naziv spec. cilja”... Koji pokazatelji jasno pokazuju da je cilj projekta postignut? SC1- “pokazatelj1: ciljana vrijednost” SC1- “pokazatelj2: ciljana vrijednost” Koji su izvori informacija koji postoje ili se mogu prikupiti? Kojim metodama se može doći do tih informacija? Koji su vanjski faktori i uvjeti potrebni da bi se postigao cilj? Koji rizici se trebaju uzeti u obzir? Očekivani rezultati Rezultati direktno proizilaze iz aktivnosti i doprinose postizanju specifičnog cilja. Koji su očekivani rezultati? R1 – “Naziv rezultata” R2 – “Naziv rezultata”... Koji pokazatelji mjere da li je i u kojem omjeru projekt postigo očekivane rezultate? 1.1. - “pokazatelj1: ciljana vrijednost” (R1) 1.2. - “pokazatelj2: ciljana vrijednost” ... Koji su izvori informacija za navedene pokazatelje? Izvor1 (pokazatelj 1.2., 1.3.) Ili pokazatelj 1.1. : Izvor 1 pokazatelj 1.2. : Izvor 1 Koji vanjski uvjeti moraju biti zadovoljeni kako bi se u planiranom vremenu postigli očekivani rezultati? Aktivnosti Koje će se ključne aktivnosti provesti te kojim slijedom, kako bi ostvarili očekivane rezultate? (grupirajte aktivnosti prema rezultatima) Aktivnost 1.1 – “Naziv aktivnosti” Aktivnost 1.2 – “Naziv aktivnosti” Resursi: Koji su resursi nužni za provedbu navedenih aktivnosti npr. zaposlenici, oprema, trening, edukacija, materijali, prostor, itd. Koji su izvori informacija o napretku akcije? Troškovi Koji su troškovi akcije? Kako su razvrstani? (detaljan pregled troškova u Proračunu) Koji su preduvjeti nužni prije početka akcije? Koji uvjeti izvan utjecaja organizacije moraju biti zadovoljeni kako bi se započelo s provedbom akcije?

Logički okvir i način ispunjavanja Intervencijska logika pokazatelji uspjeha Izvori verifikacije Pretpostavke 1 8 9 Opći cilj Specifični ciljevi (svrha) 2 10 11 7 3 12 13 6 Rezultati 4 5 Aktivnosti Tijekom popunjavanja logičkog okvira potrebno je kontinuirano provjeravati postojanje logike.

Intervencijska logika Veritakalna logika Intervencijska logika pokazatelji uspjeha Izvori verifikacije Pretpostavke Opći cilj Specifični ciljevi (svrha) Rezultati Aktivnosti Tumači se na sljedeći način: aktivnosti s pretpostavkom dovode do rezultata....

Horizontalna logika Intervencijska logika pokazatelji uspjeha Izvori verifikacije Pretpostavke Opći cilj Specifični ciljevi (svrha) Rezultati Kako ćemo provjeriti uspjeh u ostvarivanju ciljeva?

Brojčano označavanje u logičkom okviru Opći cilj Specifični cilj Rezultat 1.1 Rezultat 1.2 Rezultat 1.3 Aktivnost 1.1.1 Aktivnost 1.1.2 Aktivnost 1.1.3 ....

Rezultati Neposredna i vidljiva, primjetljiva promjena (za ciljanu skupinu) koja je u relaciji sa specifičnim ciljem. Primjer: Unaprjeđena znanja i vještine OSI za traženje i prijavljivanje za posao Veća informiranost OSI o mogućnostima zapošljavanja

Pretpostavke Pretpostavke su opisi vanjskih situacija koje su važne za uspjeh projekta Zbog toga one: definiraju okruženje sustava i aspekte održivosti projekta sumiraju one elemente koje projekt ne može kontrolirati, su elementi koji se ne adresiraju direktno kroz projekt, ali trebaju biti pod stalnim monitoringom (praćenjem)

Primjeri pretpostavki Provođenje Nacionalne strategije za izjednačavanje mogućnosti OSI 2007.-2015. Osobe s invaliditetom aktivno traže zaposlenje Poslodavci koriste postojeće mjere zapošljavanja osoba sa invaliditetom Veći broj obrazovnih programa prilagođen mogućnostima i potrebama osoba s invaliditetom

Pokazatelji uspješnosti Opisuju projekt u operativno mjerljivim izjavama → pružaju osnovu za mjerenje izvedbe Akronim SMART Poželjno je da sadržavaju (veći broj) sljedećih elemenata: kvalitetu (priroda pokazatelja - u opisnoj formi) ciljanu skupinu kvantitetu (numerička forma – broj, %) vrijeme mjesto

Primjeri pokazatelja Rezultat: Veća informiranost OSI o mogućnostima zapošljavanja pokazatelj: Tiskano i distribuirano 2000 letaka s informacijama o mogućnostima zapošljavanja OSI Održana 3 okrugla stola s ukupno 60 sudionika na temu zapošljavanja OSI 350 direktnih korisnika (OSI) dobilo informaciju o mogućnostima zapošljavanja putem savjetodavne telefonske linije

Izvori provjere Izvori informacija koji testiraju realnu mjerljivost pokazatelja Specificiraju: format regularnost tko pruža informaciju

Izvori provjere Izvor Primjeri: Redovna statistika Projektni izvještaji Tehnički specijalizirani izvještaji Istraživanja Izvještaji s terena - promatranje Administrativni izvještaji Primjeri:

Primjeri izvora provjere Evidencija HZZ-a Obrazac za procjenu kompetencija Potpisna lista sudionika okruglih stolova Evidencija telefonskih poziva savjetodavne linije