PROMICANJE REFORMI RAČUNOVODSTVA U JAVNOM SEKTORU Uloga Svjetske banke Radionica TCOP-a PEMPAL-a na temu računovodstva i izvještavanja u javnom sektoru Minsk, listopad 2016. Arman Vatyan, globalne prakse upravljanja, Europa i srednja Azija Grupa Svjetske banke

GLOBALNE PRAKSE UPRAVLJANJA RADNA SNAGA I SVJETSKI DOSEG Svjetska praksa nije samo velika nego i vrlo kompleksa Najkompleksnija konfiguracija reforme - osoblje iz osam različitih skupina, više od 30 jedinica za objavljivanje Potencijalni kulturni sukob, potencijalni utjecaj diskontinuiteta fiducijarnog rada diljem Banke Područje visokog rizika Više od 750 zaposlenih u preko 100 ureda diljem svijeta

KOJI SE IZAZOVI TREBAJU RIJEŠITI? GLOBALNE PRAKSE UPRAVLJANJA KOJI SE IZAZOVI TREBAJU RIJEŠITI? povećana potražnja za fiskalnom transparentnošću netransparentno izvještavanje o fiskalnim deficitima i državnom dugu nedovoljno financirane državne institucije manji kapacitet računovođa i revizora podizanje svijesti zastupnika parlamenta i organizacija civilnog društva razvijanje svjetskih i regionalnih mreža za razmjenu znanja Svjetska praksa nije samo velika nego i vrlo kompleksa Najkompleksnija konfiguracija reforme - osoblje iz osam različitih skupina, više od 30 jedinica za objavljivanje Potencijalni kulturni sukob, potencijalni utjecaj diskontinuiteta fiducijarnog rada diljem Banke Područje visokog rizika održiva stručna edukacija i programi osposobljavanja izgradnja IT sustava koji podržavaju programi reformi

Čime se bavimo? Dijagnoza i objava podataka Izgradnja partnerstva Analiza raskoraka između očekivanja i sadašnjih mogućnosti i kapaciteta (eng. gap analysis) za računovodstvo u javnom sektoru Planovi za reformu i akcijski planovi Usporedne ankete računovodstvenih praksi Izgradnja partnerstva Distribucija znanja Tehnička podrška

Naš pristup Usredotočenost na regiju Zajednički izazovi Razmijeniti iskustva Povećana snaga sazivanja Izgraditi mreže podrške

Program računovodstva u javnom sektoru GLOBALNE PRAKSE UPRAVLJANJA Program računovodstva u javnom sektoru

Reforma računovodstva u javnom sektoru te jačanje institucija – PARIZ Predloženi razvojni cilj Povećati sposobnosti dionika te povećati svijest o važnosti kvalitetnog računovodstva u javnom sektoru Predloženi programski kontekst Podići razinu svijesti te postići konsenzus Dijagnostička analiza okvira financijskog izvještavanja u javnom sektoru i izrada planova za reformu Promicati razvoj obrazovanja u pogledu računovodstva u javnom sektoru na sveučilišnoj razini, za stručnu spremu te profesionalni razvoj

PARIZ - očekivani ishodi Regionalne konferencije i radionice Razvoj smjernica visoke razine o prednostima i pristupima računovodstvu u javnom sektoru Pregled stanja reformi računovodstva u javnom sektoru, praksi i inicijativa u Europi i srednjoj Aziji Razvoj online resursa •Analiza raskoraka kojom se uspoređuju nacionalni računovodstveni standardi s IPSAS-om •Planovi za prijelaz na novi računovodstveni okvir •Nacrti nacionalnih zakona za računovodstvo •Izmjene i dopune kontnog plana Zajednica prakse za učenje uz pomoć kolega o profilu i kvalifikacijama računovođa i knjigovođa za javni sektor (pristupi osposobljavanju, programi) Zapošljavanje, promaknuća i vrednovanje osoblja za financije u državnoj službi te javnom sektoru Razvoj nastavnog programa za računovođe i knjigovođe u javnom sektoru te provođenje obuke o IPSAS-u

Procjena potencijalnog proračuna

Resursi i trenutačni projekti SECO Albanija 2.000.000 Potpisan TF Srbija Planirani početak provedbe je u siječnju 2017. Austrija Regionalni Austrijsko Ministarstvo financija izrazilo je interes da podrži program reforme računovodstva u javnom sektoru

GLOBALNE PRAKSE UPRAVLJANJA Hvala