Reforma sindikata i preraspodjela sredstava

Slides:



Advertisements
Сличне презентације
КОНСОЛИДОВАЊЕ КАПИТАЛА У СКЛАДУ СА МСФИ 3
Advertisements

EVROPSKI POKRET U SRBIJI
СТАРОСНА СТРУКТУРА СТАНОВНИШТВА И ПЕНЗИЈСКИ СИСТЕМ СРБИЈЕ
PREZENTACIJA PREDUZEĆA
Значај стручног усавршавања за квалитетан рад школе
ПОРЕСКЕ ОБАВЕЗЕ ОМЛАДИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЈА ИЗ ОБЛАСТИ ДИРЕКТНИХ ПОРЕЗА
Новинско-издавачка установа „Руске слово“ чува и негује русински језик и културу, националну свест и идентитет Русина.
Izvješće o istraživanju i razvoju u korporacijama za 2018.
PROJEKAT JAČANJE ULOGE MJESNIH ZAJEDNICA U BOSNI I HERCEGOVINI
Mehmedalija Salihović
Osnovna škola Bartola Kašića Vinkovci Erasmus+ projekt W
UVOD, STRUKTURNA ANALIZA
Regionalna konferencija Almir Beridan
Porez na dohodak građana u Srbiji
Управљање инвестицијама
ULOGA PARLAMENATA U PROCESU ODLUČIVANJA O PRIORITETIMA: SMANJENJE JAVNIH TROŠKOVA ILI STIMULISANJE EKONOMIJE PROGRAM Regionalna konferencija Regionalne.
Univerzitet u Sarajevu – Ekonomski fakultet
SINDIKAT RADNIKA ICT SEKTORA HRVATSKE
Пројектовање нето новчаног тока
Priredila: Aleksandra Vladisavljević
инклузивно образовање -примјери добре праксе-
Рачуноводство буџетских организација
Покрајински секретар за образовање
INOVACIJE KAO PREDMET IZUČAVANJA NA SAVREMENIM UNIVERZITETIMA
“Projektna dostignuća”
Делија Балош, ВТШСС Нови Сад
PROGRAM RURALNOG RAZVOJA REPUBLIKE HRVATSKE ZA RAZDOBLJE – 2020.
ПРИЗНАВАЊЕ РАСХОДА.
Upravljanje odnosima s javnošću
TREZOR RUSKE FEDERACIJE
Др Ката Шкарић Јовановић
Др Ката Шкарић Јовановић
Republička agencija za prostorno planiranje
EKONOMIKA PREDUZEĆA osmo predavanje Rezultati reprodukcije
MARECO INDEX BOSNIA predstavlja ...
INTERNA REVIZIJA U BUGARSKOJ –
DOBRODOŠLI U IAAS SVIJET!
PREDSTAVLJANJE UNIJE POSLODAVACA SRBIJE, PARTNERA NA PROJEKTU
FINANSIJSKO UPRAVLjANjE I KONTROLA (FUK) I INTERNA REVIZIJA (IR) – usaglašavanje sa poglavljem 32 – FINANSIJSKA KONTROLA Plenarni sastanak Napredak u reformi.
Босна и Херцеговина – држава два ентитета
Богдан Трифуновић Центар за дигитализацију
Međunarodni standardi finansijskog izvještavanja
Општина пријепоље Генерални пројекат повећања енергетске ефикасности санацијом јавне рАсвете у Општини пријепоље.
Цена капитала корпоративног предузећа
Босна и Херцеговина.
Sistem plata zaposlenih u javnim službama u Srbiji
Značaj objavljivanja finansijskih izvještaja za tržište kapitala
Високоризични кредити у банкарском сектору Републике Србијe
Organizacija preduzeća
Znanstveno-stručni skup Instituta za javnu upravu
Kontrole rashoda u Turskoj
ТРАНСПОРТНА ПОЛИТИКА У СВЕТЛУ ЕВРОПСКИХ ИНТЕГРАЦИЈА У СРБИЈИ
ОСИГУРАЊЕ ЗА ТУЂ РАЧУН КУМУЛИРАЊЕ ПРАВА
Međunarodni standardi finansijskog izvještavanja
ИЗВРШЕЊЕ БУЏЕТА, МЕСТО И УЛОГА ЛОКАЛНЕ СКУПШТИНЕ
Иницијативу су покренули
Mreža za društveno odgovorno poslovanje (DOP)
PRIMER: Uduženje TERRA’S i Regionalni Arhus centar Subotica
Унапређење локалних финансија
Izrada plana kapitalnih investicija
Проширена делатност и верификација установа
УРБАНИСТИЧКИ ЗАВОД БЕОГРАДА ЈАВНО УРБАНИСТИЧКО ПРЕДУЗЕЋЕ
Međunarodni standardi finansijskog izvještavanja
PROMICANJE REFORMI RAČUNOVODSTVA U JAVNOM SEKTORU Uloga Svjetske banke
ПОДРШКА НА ПОКРАЈИНСКОМ И ЛОКАЛНОМ НИВОУ
Međunarodni standardi finansijskog izvještavanja
1.2 PREDSTAVLJANJE PROJEKTNE JEDINICE U MINISTARSTVU ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE Nebojša Pokimica, National Workshop:Developing.
Zajednički master programi
НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
Транскрипт презентације:

Reforma sindikata i preraspodjela sredstava KRIZNI PLAN STBIH 2009-2010 Reforma sindikata i preraspodjela sredstava

CILJ Uvesti kolektivno odlučivanje u STBIH i formalno i stvarno Preraspodjeliti prihode STBIH sa ciljem afirmacije lokalnih inicijativa i djelovanja Iskoristiti 2010 kako bi s minimalnim troškovima na teret STBIH ostvarili što veći broj planiranih akcija. FIET Projekat kao pokretač za STBIH. Započeti reformski proces u saradnji sa PAM-om.

Kako to uraditi? GO usvaja Odluku o Kriznom planu za 2 godine Kongres se pomjera za novembar 2009 kako bi se dobilo na vremenu da se uobliči reforma. Plan formalno stupa na snagu na Kongresu ali se u praksi primjenjuje već od kraja juna. 16.februara predviđen prvi sastanak s PAM-om vezano za reformu.

KRIZNI PLAN Krizni plan se pravi na period od dvije godine. U periodu od 2 godine na čelu STBIH će biti Mersiha Razlog je preraspodjela sredstava predviđenih za platu predsjednice na ime honorara za profesionalni angažman u regijama. Umjesto 7 KO formiraju se slijedećih 5 regija STBIH: REGIJA CENTRALA STBIH Sarajevo,Goražde, Pale i okolica REGIJA SREDNJA BOSNA Zenica, Travnik REGIJA SJEVEROZAPAD Bihać,Prijedor RS REGIJA HERCEGOVINA Mostar, Zapadna Hercegovina, istok RS REGIJA TUZLA Tuzla i okolica

2 1 4 5 3 1. REGIJA TUZLA 2.REGIJA SJEVEROZAPAD 3.REGIJA HERCEGOVINA 4.REGIJA CENTRALNA BOSNA 5.REGIJA SARAJEVO

KRIZNI PLAN Uvodi se kolektivno upravljanje STBIH. Prijedlog profesionalaca za prve dvije godine Kriznog plana zasniva se na ekonomskoj računici: Želja ( Hercegovina + RS istok), Ljilja(Zenica + Travnik), Fikret(Sarajevo i Goražde) Regija sjeverozapad jedan predstavnik Regija Tuzla jedna predstavnik Tri od pet su pokrivena od strane projekta. Plata predsjednice se akumulira i samo djelomično koristi za profesionalni angažman regije sjevero zapad i regija Tuzla kao i za eventualne troškove u procesu potraživanja imovine u Hrvatskoj. Sekretarijat čine: 5 regionalnih predstavnika, predsjednik sekcije mladih, predsjednica , potpredsjednica i rizničar (?) sindikata. Učešće u radu Sekretarijata kao i doprinos kvantitativno i proporcijalno se stimuliše. Broj članova GO će se odrediti kroz reformu i zavisiće od broja članova prvenstveno.

Praktični prikaz Vrsta plaćanja Iznos Predsjednica Azra Bruto plata 1797,00 Fikret učešće u plati 200,00 UKUPNA IZDVAJANJA: Cca. 2000,00 mjesečno/24000,00 godišnje Trošak na ime Trošak snosi Mersiha FIET Fikret FIET + Sarajevo(200,00) Želja Ljilja Tuzla STBIH RS + BIHAĆ Stimulacija za Sekretarijat

Šematski prikaz Dvoje zaposlenih

Šematski prikaz preraspodjele Profesionalni angažman za 5 regionalnih predstavnika i stimulacija za članove Sekretarijata

Proporcije kao i iznosi za izdvajanja na ime profesionalnog rada regionalnih predstavnika kao i omjeri stimulacije za članova Sekretarijata u toku Kriznog plana i za članove GO nakon provedene reforme će se utvrditi korz reformski proces i u skladu sa analizama o broju članstva i prilivu članarine