Međunarodni standardi finansijskog izvještavanja

Презентација на тему: "Međunarodni standardi finansijskog izvještavanja"— Транскрипт презентације:

1 Međunarodni standardi finansijskog izvještavanja
1 MSFI za male i srednje subjekte Fondacija za MSFI –Svjetska banka oktobra / listopada god Sarajevo, Bosna i Hercegovina Copyright © 2010 IFRS Foundation. Sva prava zadržana. 1

2 MSFI za male i srednje subjekte
Tema 3.4(a) Kviz i diskusija Obaveze Odjeljci 21 i 28 Liam Coughlan

3 Odjeljak 21 – Pitanja za diskusiju
3 Pitanje 3*: Rezerve se mjere prema najboljoj procjeni iznosa koji je potreban za namirenje obaveze na datum izvještavanja. Kada rezerve uključuju veliki broj stavki, procjena iznosa: odražava razmatranje svih mogućih ishoda prema vjerovatnoći povezanoj sa njima? određuje se tako da bude najvjerovatniji pojedinačni ishod? predstavlja pojedinačni najvjerovatniji ishod prilagođen tako da se razmatraju i ostali mogući ishodi? * vidjeti pitanje br. 3 u Modulu 21 materijala za obuku Fondacije za MSFI 3

4 Odjeljak 21 – Pitanja za diskusiju
4 Pitanje 4*: Rezerve se mjere prema najboljoj procjeni iznosa koji je potreban za namirenje obaveze na datum izvještavanja. Kada rezerve proizlaze iz jedne jedine obaveze, procjena iznosa: odražava razmatranje svih mogućih ishoda prema vjerovatnoći povezanoj sa njima? određuje se tako da bude najvjerovatniji pojedinačni ishod? predstavlja pojedinačni najvjerovatniji ishod prilagođen tako da se razmatraju i ostali mogući ishodi? * vidjeti pitanje br. 4 u Modulu 21 materijala za obuku Fondacije za MSFI 4

5 Odjeljak 21 – Pitanja za diskusiju
5 Pitanje 6*: Subjekt A se brani u parnici povodom kršenja prava na patent. Očekuje se da će sud donijeti presudu u decembru 20X2. godine. Postoji 30% šanse da će sud odbaciti optužbu. Ako ne bude tako, postoji 20% šanse da će subjekt A platiti VJ, a 80% šanse da će platiti VJ. Primijeniti faktor prilagođavanja rizika od 7% na očekivane gotovinske tokove prilagođene prema vjerovatnoći tako da odražavaju neizvjesnosti u procjenama gotovinskih tokova. * vidjeti pitanje br. 6 u Modulu 21 materijala za obuku Fondacije za MSFI 5

6 Odjeljak 21 – Pitanja za diskusiju
6 Pitanje 6 nastavak: Odgovarajuća diskontna stopa iznosi 10% godišnje. Na datum X1. godine, subjekt A priznaje rezerve u iznosu od? 0 VJ? VJ? VJ? VJ? VJ? 6

7 Odjeljak 21 – Pitanja za diskusiju
7 Pitanje 7*: Isto kao u pitanju 6, osim što se može očekivati da bi objavljivanje nekih od informacija o slučaju moglo da u velikoj mjeri našteti poziciji subjekta A u sporu vezanom za navodno kršenje prava na patent. Na datum 31. decembra 20X1. godine, subjekt A: * vidjeti pitanje br. 7 u Modulu 21 materijala za obuku Fondacije za MSFI 7

8 Odjeljak 21 – Pitanja za diskusiju
8 Pitanje 7 nastavak: ne bi priznao rezervu. Objavio bi opštu prirodu spora, zajedno sa činjenicom da informacija nije objavljena i razlogom zašto je tako. bi priznao rezervu mjerenu prema najboljoj procjeni i objavio bi opštu prirodu spora, zajedno sa činjenicom da informacija nije objavljena i razlogom zašto je tako. bi priznao rezervu mjerenu prema najboljoj procjeni i objavio bi informacije koje se zahtijevaju u skladu sa stavovima 21.14–21.16. 8

9 Odjeljak 28 – Pitanja za diskusiju
9 Pitanje 2*: Svaki zaposleni u subjektu A ima pravo na 20 dana plaćenog godišnjeg odmora po kalendarskoj godini. Neiskorišteni godišnji odmor ne može se prenijeti u narednu godinu i ne unovčava se. Subjekt ima godišnji datum izvještavanja 31. decembar. Godišnji odmor je: kratkoročno primanje zaposlenih? primanje nakon zaposlenosti? drugo dugoročno primanje zaposlenih? primanje nakon raskida? * vidjeti pitanje br. 2 u Modulu 28 materijala za obuku Fondacije za MSFI 9

10 Odjeljak 28 – Pitanja za diskusiju
10 Pitanje 3*: Isto kao u pitanju 2, samo što se neiskorišteni godišnji odmor isplaćuje na dan 31. decembra svake godine (tj. unovčava se na kraju svake kalendarske godine ali se ne akumulira). Godišnji odmor je: kratkoročno primanje zaposlenih? primanje nakon zaposlenosti? drugo dugoročno primanje zaposlenih? primanje nakon raskida? * vidjeti pitanje br. 3 u Modulu 28 materijala za obuku Fondacije za MSFI 10

11 Odjeljak 28 – Pitanja za diskusiju
11 Pitanje 4*: Isto kao u pitanju 2, osim što se neiskorišteni godišnji odmor može prenijeti unaprijed za jednu kalendar (tj. akumulira se ali se ne unovčava). Godišnji odmor je: kratkoročno primanje zaposlenih? primanje nakon zaposlenosti? drugo dugoročno primanje zaposlenih? primanje nakon raskida? * vidjeti pitanje br. 4 u Modulu 28 materijala za obuku Fondacije za MSFI 11

12 Odjeljak 28 – Pitanja za diskusiju
12 Pitanje 5*: Isto kao u pitanju 2, osim što se neiskorišteni godišnji odmor može prenijeti unaprijed za dvije kalendarske godine (tj. akumulira se ali se ne unovčava). Godišnji odmor je: kratkoročno primanje zaposlenih? primanje nakon zaposlenosti? drugo dugoročno primanje zaposlenih? primanje nakon raskida? * vidjeti pitanje br. 5 u Modulu 28 materijala za obuku Fondacije za MSFI 12

13 Odjeljak 28 – Pitanja za diskusiju
13 Pitanje 7*: Subjekt A javno obznanjuje svoje preuzimanje obaveze vezano za plan dobrovoljnih otkaza zbog viška radne snage. Subjekt ima obavezu da plati paušalni iznos zaposlenima koji izaberu da daju dobrovoljni otkaz. Ta obaveza je: kratkoročno primanje zaposlenih? primanje nakon zaposlenosti? drugo dugoročno primanje zaposlenih? primanje nakon raskida? * vidjeti pitanje br. 7 u Modulu 28 materijala za obuku Fondacije za MSFI 13

14 Odjeljak 28 – Pitanja za diskusiju
14 Pitanje 8*: Subjekt A nadoknađuje 50% medicinskih troškova nekadašnjih zaposlenih nastalih nakon zaposlenosti ako je zaposleni ostvario više od 25 godina staža. Ta obaveza je: kratkoročno primanje zaposlenih? primanje nakon zaposlenosti? drugo dugoročno primanje zaposlenih? primanje nakon raskida? * vidjeti pitanje br. 8 u Modulu 28 materijala za obuku Fondacije za MSFI 14

15 Odjeljak 28 – Pitanja za diskusiju
15 Pitanje 9*: Plan dijeljenja dobiti zahtijeva da subjekt A plati propisani procenat svoje ukupne dobiti za petogodišnji period zaposlenima koji rade u toku petogodišnjeg perioda. Ta obaveza je: kratkoročno primanje zaposlenih? primanje nakon zaposlenosti? drugo dugoročno primanje zaposlenih? primanje nakon raskida? * vidjeti pitanje br. 9 u Modulu 28 materijala za obuku Fondacije za MSFI 15

16 Pitanja ili komentari? Izražavanje pojedinačnih mišljenja članova IASB i njegovog osoblja se podstiču. Gledišta izražena u ovoj prezentaciji su gledišta prezentatora. Zvanične pozicije IASB o računovodstvenim pitanjima određuju se tek nakon poduzimanja detaljnog adekvatnog procesa i razmatranja. © 2010 IFRS Foundation | 30 Cannon Street | London EC4M 6XH | UK |

17 17 Ova prezentacija se može mijenjati s vremena na vrijeme. Najnovija verzija se može snimiti sa stranice na adresi: the+trainer+workshops.htm Računovodstveni zahtjevi koji se primjenjuju na manje i srednje subjekte (MSS) propisani su u Međunarodnom standardu finansijskog izvještavanja (MSFI) za male i srednje subjekte, koji je IASB izdao u julu / srpnju godine. Fondacija za MSFI, autori, prezentatori i izdavači ne prihvataju odgovornost za gubitke izazvane bilo kom licu koje radi ili se uzdrži od aktivnosti oslanjajući se na materijal iz ove PowerPoint prezentacije, bez obzira na to da li je takav gubitak izazvan nepažnjom ili inače. 17