INSTITUT ZA TURIZAM I OBRAZOVANJE

Презентација на тему: "INSTITUT ZA TURIZAM I OBRAZOVANJE"— Транскрипт презентације:

1

2 INSTITUT ZA TURIZAM I OBRAZOVANJE
obrazovanje u Strategiji razvoja turizma RH 2020 (MINT) 2010 – 2011. Prijedlozi za unapređenje strednjoškolskog obrazovanja za potrebe turizma (MINT) 2012. Program jačanja ljudskih potencijala u turizmu (Centri kompetencija) (MINT) 2013.

3 Centre for Strategy and Evaluation Services (2016)
Centre for Strategy and Evaluation Services (2016). Mapping and performance check of the supply side of tourism education and training “Initial VET for tourism and hospitality cannot provide all the skills needed by the sector as it operates within a wider educational system and it is, for the most part, under the administration of the education department. Thus, it cannot be changed or transformed outside the overhaul of the entire VET system. The improvement can more quickly be made through continuous VET, with a heavy emphasis on the appropriate on-the-job training. This is especially important as the number of people with formal VET qualification entering the sector is relatively low. Provision of in-house training, often involving the use of private training firms, is a significant feature of overall provision for adult and continuing education and is especially characteristic of larger companies in the industry. It is clearly more difficult for SMEs to help develop their staff and keep them up to date in the same way, though arrangements through industry associations or sectorial groups is one way of addressing the issue.”

4 Erasmus+ KA2 Najveći EU program za obrazovanje, osposobljavanje, mlade i sport ( ) Usmjeren na jačanje znanja, vještina i zapošljivosti EU građana Provedbeno tijelo u RH: Agencija za mobilnost i programe EU KA2 - Suradnja za inovacije i razmjenu dobre prakse Ključna aktivnost 2 (KA2) predviđena je za: Stvaranje transnacionalnih projektnih partnerstva Udruživanje znanja između ustanova visokog obrazovanja i poduzeća Udruživanja sektorskih vještina kojima se podupire izrada i pružanje zajedničkih kurikuluma, programa i metoda učenja i poučavanja za strukovno obrazovanja Iskustvo Instituta u pripremi i provedbi Erasmus+ projekata (CORE-VET)

5 INSTITUT ZA TURIZAM I OBRAZOVANJE
SPECHALE Specialist in cultural heritage and attractive living environment INSTITUT ZA TURIZAM I OBRAZOVANJE Edukacijski seminari studeni/prosinac

6 SeasonREADY: CILJ Produktivna, profesionalna i učinkovita sezonska radna snaga razvojem i primjenom programa učenja temeljenog na radu osmišljenog tako da zadovolji potrebe poslodavaca i sezonskih radnika.

7 SeasonREADY: SPECIFIČNI CILJEVI
Pomoći poduzećima u razvoju motiviranih, kvalificiranih i pouzdanih radnika Razviti metodologiju osposobljavanja koja se temelji na obuci na radnom mjestu Pomoći potencijalnim mentorima razviti vještine i tehnike osposobljavanja Osigurati sezonskim radnicima odgovarajuće vještine, znanja i stavove Dati preporuku za daljnji razvoj održive metodologije učenja na radnom mjestu u malim i srednjim poduzećima

8 SeasonREADY: CILJNE SKUPINE
Sezonski zaposlenici u sektoru ugostiteljstva, posebno oni koji rade na poslovima vezanim za recepciju, hranu i piće, te domaćinstvo Vlasnici/menadžeri ugostiteljskih tvrtki zaduženi za zapošljavanje, obuku i upravljanje ljudskim resursima Profesionalna ugostiteljska / turistička udruženja Strukovne škole i nastavnici Tvorci politika za turizam i edukaciju u turizmu

9 PARTNERI

10 PRISTUP Zasnovan na stvarnim potrebama poslodavaca i sezonskih radnika
Svima besplatno dostupni materijali Prilagođeni obrazovnim potrebama odraslih osoba Modularni („bite sized learning”)

11 METODOLOGIJA IZRADE Analiza postojećeg stanja
Analiza primjera dobre prakse Analiza obrazovnih potreba Izrada obrazovnog kurikuluma Izrada nastavnih modula, testiranje i prilagodba nacionalnim uvjetima e Diseminacija rezultata projekta